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 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 馬虎值機員被解聘后狀告海航 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動合同應(yīng)支付經(jīng)濟補償金 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 職工提出解除勞動合同，企業(yè)不能要求交回為其繳納的養(yǎng)老保險費 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 職工在勞動合同期內(nèi)失蹤了，企業(yè)可以與之解除勞動合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 員工一年后發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期內(nèi)的社保，可否解除勞動合同并獲得經(jīng)濟補償金？ 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 試用期已過再以不符合錄用條件為由解除勞動合同是違法的 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 提前解除勞動合同是否合法可行 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 下崗職工解除勞動合同要慎重 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 解除合同應(yīng)依法 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發(fā) 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 高職高薪留不住 跳槽高管賠償8萬 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 產(chǎn)婦遭換崗減資 “歐萊雅”被判補薪 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 雀巢公司被判支付原職工第十三個月薪金 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 從本案談勞動合同中的違約金、服務(wù)期條款 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 為加班工資告倒外國老板 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 試用期內(nèi)解除勞動合同，提出方不需承擔(dān)賠償責(zé)任 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 職工患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 訂立無固定期限勞動合同的職工在合同履行期間可以解除勞動合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 招用未解除勞動合同的職工是違法行為 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 副總不滿超時加班離職 公司怒討說法勝訴 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 遭非法解雇 工人自當(dāng)律師維權(quán)終審獲勝 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 員工不愿換崗遭解聘 公司侵權(quán)被判賠償 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 只因未簽保密協(xié)議 賠償請求不予支持 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 終審判決廚師30日內(nèi)賠款250萬 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 監(jiān)督員檢舉收票不給錢 售票員被炒魷魚 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 服務(wù)期未滿提前離職 上海一白領(lǐng)賠百萬元培訓(xùn)費 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 丟失職工人事檔案 原單位賠償6萬 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 單位可以扣發(fā)勞動者的工資嗎 2007年9月4日
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