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福利待遇
不能以補休代替法定休假日加班工資
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
法定節(jié)假日加班工資不能只發(fā)200%
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
單位實行計件工資制度如何計算加班加點工資
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
最低工資不應包括加班加點工資
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
支付加班加點工資應以什么工資為基數(shù)計發(fā)
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
小王能否要求公司支付加班費
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
試用期提成該不該拿
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
企業(yè)參加了基本醫(yī)療保險就可以不支付患病職工的病假工資嗎
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
拖欠巨款二年余 半月要回謝法官
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
朱某訴中國機電設備總公司追索勞動報酬糾紛案
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
調(diào)動期間照常上班的勞動報酬糾紛案
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
同工不同酬
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
該勞動報酬所附條件是否有效
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
工作未完成能否得報酬
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
因職工未完成工作任務而引發(fā)的勞動報酬爭議
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
同工應同酬
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
勞動報酬不公發(fā)生爭議
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
業(yè)務員勞動報酬如何計算
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
無故拖欠、扣發(fā)勞動報酬因賠償
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
抵債商品不能作為工資發(fā)放
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
收不回貨款引起的風波
2007年9月4日
經(jīng)典案例
福利待遇
提成工資招來的爭議
2007年9月4日
經(jīng)典案例
其他
簽下生死狀仍舊敗官司
2007年9月4日
經(jīng)典案例
其他
千方百計出國稀里糊涂受騙
2007年9月4日
經(jīng)典案例
其他
出國計劃泡湯雙倍賠償 違法中介被定為欺詐
2007年9月4日
經(jīng)典案例
其他
修路眼睛被炸傷有理緣何輸官司
2007年9月4日
經(jīng)典案例
其他
妻子開會遇難家人索賠起爭議
2007年9月4日
經(jīng)典案例
其他
孕期被炒獲賠四萬
2007年9月4日
經(jīng)典案例
其他
勞務輸出突然失蹤 家人承擔責任賠償
2007年9月4日
經(jīng)典案例
其他
十年維權(quán)官司 普通員工勝訴
2007年9月4日
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