應聘意向: 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)/經(jīng)理助理·秘書·文員/
/ 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)秦家鎮(zhèn) |
姓名: |
王××(申請隱藏姓名)
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性別: |
女 |
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出生年月: |
1985年3月8日 |
政治面貌: |
黨員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
157厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
戶口所在地: |
四川省眉山市東坡區(qū)秦家鎮(zhèn) |
人事檔案所在地: |
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現(xiàn)月收入: |
個人保密
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應聘意向: |
行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)/經(jīng)理助理·秘書·文員/ |
月薪要求: |
0 |
食宿要求: |
解決伙食 |
意向工作地: |
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其它意向或要求: |
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自我評述: |
熟悉國家勞動人事、社會保險等相關法律法規(guī)及工作流程,10多年行政、人事工作經(jīng)歷,使自己具備了較強的辦公室綜合管理能力。在工作中做好員工與公司的橋梁紐帶,在企業(yè)經(jīng)營活動中起到了骨干帶頭作用,得到了領導和員工的信賴和認可。本人抗壓能力、執(zhí)行力及工作責任心強,具備一定的管理、組織協(xié)調(diào)能力,工作嚴謹、細致認真。已婚已育,持C照安全駕駛10萬公里以上。 |
學歷: |
大學本科
學歷類型為(遠程教育) |
畢業(yè)時間: |
2003-7-30 |
畢業(yè)學校: |
西安交通大學 |
所學專業(yè): |
人力資源管理 |
受教育經(jīng)歷: |
2001年——2003年就讀于成都信息工程學院電子商務專業(yè) 2017年——2019年就讀西安交通大學人力資源管理專業(yè) |
工作年限: |
15年 |
具體工作經(jīng)歷: |
2017/9進入某生產(chǎn)型企業(yè)任人事行政主管,主要負責公司行政、人事、后勤管理等工作;2019-2021年任總經(jīng)理助理,2021年至今任行政經(jīng)理,主要工作內(nèi)容如下: 行政方面:1.管理公司辦公OA系統(tǒng),制定及完善公司各項管理制度,監(jiān)督公司各項管理制度的執(zhí)行情況; 2.負責集團公司工商管理工作實施,辦理公司及下屬公司開業(yè)注冊、合并、年檢、變更、注銷等工商事務及抵押手續(xù)等; 3.負責集團公司接待、會議安排等,組織安排公司層面重要接待(涉及國家、省、市各級別接待); 4.負責公司重要資質(zhì)證書檔案管理、印章管理、公司專利及論文申報對接、公文起草修改等工作; 5.負責公司后勤管理,包括食堂、宿舍、車輛、保安、保潔等工作。 6.完成董事長交辦的各項工作,對接董事長的行程安排(截止目前0失誤); 董事會方面:7.配合董事會秘書,對接中介機構推進公司IPO進程,配合中介機構提供盡調(diào)材料。 8.配合投融資部完成公司股權融資盡調(diào)資料提供; 9.配合董秘完成公司股權相關協(xié)議起草、定稿及董事會相關文件起草、定稿、簽署及歸檔; 人事方面:10.負責員工招聘、培訓、考核、獎懲、調(diào)整晉升、入離職等人力資源管理工作; 11.熟悉并可獨立完成人力資源相關工作,包括社會保險、考勤、薪酬、員工檔案、勞動合同等; 12.熟悉國家勞動人事、社會保險等相關法律法規(guī),規(guī)范企業(yè)用人制度與政策,從制度上規(guī)避勞動人事風險。 2010/3-2015/12眉山旗勝建材有限公司,負責公司行政、人事及后勤管理等工作。 2007/1-2010/1眉山豐和草業(yè)發(fā)展有限公司,負責公司行政人事管理及外貿(mào)工作,具體工作內(nèi)容:人員招聘,公司質(zhì)量體系認證工作的牽頭,項目報批資料的整理與上報,員工關系協(xié)調(diào),員工保險辦理,公司產(chǎn)品出口等工作。 |
計算機能力: |
熟練 |
駕駛技術: |
C照 |
普通話水平: |
標準 |
外語水平: |
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個人特長: |
抗壓能力強,執(zhí)行力及工作責任心強,具務一定的管理及組織協(xié)調(diào)能力,工作嚴謹、細致認真。已婚已育,持C照安全駕駛10萬公里以上。在工作中不斷自我提升,已取得人力資源管理師三級證書、ISO9000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證、計算機中級證書。 |
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