| 應(yīng)聘意向: 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)//
/ 戶口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
王惠
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1987年8月15日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
155厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川眉山 |
| 人事檔案所在地： |
眉山市人力資源和社會(huì)保障局 |
現(xiàn)月收入： |
個(gè)人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)// |
| 月薪要求： |
4800 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
雙休，購(gòu)買五險(xiǎn)，有年終獎(jiǎng)或者年底雙薪。 |
| 自我評(píng)述： |
8年房地產(chǎn)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年管理經(jīng)驗(yàn)，從細(xì)節(jié)到統(tǒng)籌，都能獨(dú)立操作。熟悉項(xiàng)目報(bào)規(guī)報(bào)建、按揭及產(chǎn)權(quán)辦理流程。為人積極進(jìn)取，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)致，有前瞻性，善于溝通。
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| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2009.07.01 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2003年9月到2006年6月，就讀于眉山市第一中學(xué)。2006年9月到2009年6月，就讀于四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院，所學(xué)專業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷。2019年3月至今，就讀于南開(kāi)大學(xué)，所學(xué)專業(yè)為行政管理。 |
| 工作年限： |
9年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2019年6月-至今，于眉山市大瀚房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司任職綜管經(jīng)理。具體工作內(nèi)容如下：1.組織制定公司各項(xiàng)管理制度，對(duì)其監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布；2.負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)；4.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放，對(duì)公司固定資產(chǎn)、公章等進(jìn)行管理；5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)；6.協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能，負(fù)責(zé)人力規(guī)劃編制、人力資源的招聘；7.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)；8.建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；9.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；10.勞動(dòng)關(guān)系的處理。2019年1月-2019年5月，于眉山綠城置業(yè)有限公司（西北綠城）任職綜管部主管。具體工作內(nèi)容如下：一、行政工作：1.梳理公司制度；2.制定部門資金計(jì)劃表；3.梳理工作匯報(bào)表，組織會(huì)議，匯報(bào)部門工作，記錄會(huì)議紀(jì)要；4.合同審核管理；5.辦理公司證照、公章，并對(duì)其進(jìn)行維護(hù)管理；6.采購(gòu)管理公司電腦、車輛等固定資產(chǎn)及辦公用品，部門費(fèi)用審核報(bào)銷；7.員工宿舍、食堂組建及管理，制作滿意度調(diào)查表，做好5s檢查；8.商務(wù)宴請(qǐng)接待等相關(guān)事宜；9.承擔(dān)其他項(xiàng)目綜管籌備工作，配合各部門工作開(kāi)展。二、人事工作：1.負(fù)責(zé)員工考勤，制作考勤表、工資表；2.人員招聘面試，辦理員工入離職手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系處理；3.公積金、社保開(kāi)戶征繳事宜；4.制作培訓(xùn)計(jì)劃表、培訓(xùn)課件，對(duì)各部門進(jìn)行培訓(xùn)。離職原因：工作地變更，離家太遠(yuǎn)。2017年2月-2017年12月，于眉山中農(nóng)實(shí)業(yè)有限公司任職綜合部主管。前期負(fù)責(zé)綜合部相關(guān)工作，后期負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)規(guī)報(bào)建。具體表現(xiàn)在以下方面：一、行政人事方面：（一）行政工作：1.修改執(zhí)行制度體系；2.制定部門資金計(jì)劃表及工作匯報(bào)表；3.合同審核，管理證照、印鑒等重要資料；4.審核固定資產(chǎn)采購(gòu)統(tǒng)計(jì)及報(bào)銷信息；5.辦公區(qū)域、員工宿舍、食堂5S檢查；6.市場(chǎng)巡查，及時(shí)與商家進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；7.商務(wù)宴請(qǐng)、接待等相關(guān)事宜。（二）人事工作：1.人員招聘面試，勞動(dòng)關(guān)系處理；2.公積金、社保開(kāi)戶征繳事宜；3.定期組織團(tuán)建。二、開(kāi)發(fā)報(bào)建方面：1.新項(xiàng)目前期報(bào)規(guī)報(bào)建，從施工圖審查到獲取施工許可證；2.老項(xiàng)目合同網(wǎng)簽備案、辦理不動(dòng)產(chǎn)證及綜合驗(yàn)收等收尾工作。離職原因：生病，調(diào)養(yǎng)周期為1年。2010年3月-2016年7月，于眉山天邦投資開(kāi)發(fā)有限公司任職行政人事主管。公司組建時(shí)入職，經(jīng)歷了一、二、三期項(xiàng)目開(kāi)發(fā)銷售，從行政專員到主管，負(fù)責(zé)行政人事的同時(shí)，輔助做策劃執(zhí)行、前期報(bào)建等相關(guān)工作，具體內(nèi)容如下：1.制定部門年度費(fèi)用計(jì)劃與總結(jié)，行政制度的監(jiān)管與執(zhí)行；2.辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、印鑒等相關(guān)資料，合同檔案存檔；3.組織會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要，撰寫公文及商務(wù)信函；4.固定資產(chǎn)、低值易耗品及辦公用品的采購(gòu)與管理；5.辦公區(qū)域及員工食堂5s檢查與考核；6.物業(yè)安保人員協(xié)調(diào)；7.負(fù)責(zé)人事招聘、員工入職培訓(xùn)、考勤績(jī)效、員工社保及公積金購(gòu)買、員工入職離職及異動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系處理等人事工作；8.負(fù)責(zé)公司線上廣告宣傳，執(zhí)行線下小型暖場(chǎng)活動(dòng)；9.辦理客戶購(gòu)房按揭及網(wǎng)簽手續(xù)，統(tǒng)計(jì)回款數(shù)據(jù)；10.配合領(lǐng)導(dǎo)辦理報(bào)建手續(xù)。離職原因：生育，且當(dāng)時(shí)項(xiàng)目接近尾聲。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語(yǔ)水平： |
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| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
已獲取普通話二級(jí)甲等、計(jì)算機(jī)二級(jí)，助理營(yíng)銷經(jīng)理資格證書(shū)。 |
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