根據(jù)眉山市消防救援支隊(duì)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘消防文員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘對象和條件

（一）符合招聘崗位具體條件要求的在職或非在職人員。

（二）具有中華人民共和國國籍。

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、服從安排。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，思維清晰，細(xì)致認(rèn)真，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，自愿服從管理，聽從指揮，具有良好的品行。

（五）男女不限，不超過35周歲，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能。

（六）身心健康，具有正常履職的工作能力和身體條件、精神狀態(tài),符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》（詳見附件2）要求。

（七）招聘崗位要求的其他條件。

（八）無違法犯罪記錄。

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次招聘資格條件中涉及時間期限的，一律計(jì)算至本公告發(fā)布之日。

三、應(yīng)聘人員有下列情形之一的不得報(bào)考：

（一）因散布有政治性問題的言論，撰寫、編著、制作、發(fā)表、出版、傳播有危害國家安全或者其他政治性問題的文章、著作、音像制品，編造或者傳播有政治性問題的手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)信息，參加法律禁止的政治性組織等，受過處罰的。

（二）組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的。

（三）組織、參加邪教、有害氣功組織以及黑社會性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動的。

（四）與國（境）外政治背景復(fù)雜的組織或者人員聯(lián)系，政治上可疑，被有關(guān)部門記錄在案的。

（五）曾受到刑事處罰或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的。

（六）曾因結(jié)伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰的；涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理或者被偵查、起訴、審判的。

（七）被開除公職、責(zé)令辭職、開除學(xué)籍，或者被開除黨籍、留黨察看、開除團(tuán)籍的；因違紀(jì)違法或其他自身原因被各級消防救援隊(duì)伍開除、辭退的政府專職消防隊(duì)員、消防文員。

（八）被國家綜合性消防救隊(duì)伍招錄后非正常退出人員。

（九）有涉及淫穢、暴力和非法組織標(biāo)志等文身的；面頸部有文身，著消防制式體能訓(xùn)練服其他裸露部位有長徑超過3cm文身的，其他部位有長徑超過10cm文身的。

（十）組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（十一）家庭成員、主要社會關(guān)系成員有危害國家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的，組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的，是邪教、有害氣功組織或者黑社會性質(zhì)的組織成員的。

（十二）其他法律規(guī)定不得被聘用的。

四、招聘程序

（一）公告發(fā)布

本次招聘公告在眉山消防微信公眾號、眉山市人力資源網(wǎng)（https://www.msdprc.com/）上面向社會發(fā)布。

（二）報(bào)名時間

自2023年4月4日9時起至2023年4月19日17時30分止，逾期不再受理。

（三）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)在眉山市消防救援支隊(duì)215室（地址：眉山市東坡區(qū)彭壽路304號）。符合條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時須攜帶以下材料：

（1）應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報(bào)考崗位相關(guān)的證件原件及復(fù)印件1份；

（2）填寫眉山市消防救援支隊(duì)2023年二季度公開招聘消防文員報(bào)名登記表，確保個人信息真實(shí)準(zhǔn)確；

（3）應(yīng)聘人員需要在教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印學(xué)歷電子注冊備案表1份；

（4）在職證明或離職證明原件及復(fù)印件各1份；

（5）近期正面免冠藍(lán)底證件照（1寸）兩張；

（6）其他本人認(rèn)為對聘用有利的證件原件及復(fù)印件1份。

（四）資格初審

由眉山市消防救援支隊(duì)對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格條件的初步審查。應(yīng)聘人員報(bào)名時所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。所造成的的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查合格后，進(jìn)行下一招聘環(huán)節(jié)。

（五）考核測試

消防文員考核測試分為筆試、心理測試、面試、體檢、政治考察。應(yīng)聘人員任何一項(xiàng)未通過者均不能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。參加應(yīng)聘的人員考試總成績按100分計(jì)算，其中，消防文員筆試成績占比60%、面試成績占比40%，心理測試、體檢、政治考察不計(jì)算分值，實(shí)行合格制。

參加考核的地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

1.筆試。分為公共部份和專業(yè)知識。公共部份主要是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、公共基礎(chǔ)知識、時事政治、消防救援隊(duì)伍概況等內(nèi)容。專業(yè)知識文秘信息員崗位及消防監(jiān)督協(xié)查員（法制員）崗位為主觀題，消防宣傳員崗位為主觀題加上機(jī)測試。文秘信息員崗位主要是行政能力測試、綜合能力測試等相關(guān)知識。消防監(jiān)督協(xié)查員（法制員）崗位主要是法律基礎(chǔ)、行政法等相關(guān)知識。消防宣傳員(動畫制作)崗位主要是動畫制作、視頻剪輯、后期特效等相關(guān)知識技能。

2.心理測試。采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。

3.面試。主要對應(yīng)聘人員的政治立場、語言表達(dá)、邏輯思維和價值觀念以及能否勝任應(yīng)聘崗位等方面進(jìn)行綜合評價。

4.成績評定�？己私Y(jié)束后，在合格的人員中進(jìn)行崗位排名，考核總成績相同的，消防文員以筆試成績高低確定名次。

5.體檢。根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員的綜合成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢按照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格或放棄的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。對體檢結(jié)果有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)申請復(fù)檢1次，由眉山市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

6.政治考察。用人單位根據(jù)政治考察相關(guān)規(guī)定結(jié)合《眉山消防救援支隊(duì)消防文員招錄政治考核表》（詳見附件3）開展政治考察工作。

7.政府專職消防文員考試時間根據(jù)報(bào)名具體情況確定，具體時間均以招聘單位電話通知為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

五、聘用及合同簽訂

（一）聘用規(guī)則

全程參加眉山市消防救援支隊(duì)2023年二季度公開招聘消防文員招聘，且通過筆試、心理測試、面試、體檢、政治考察的人員，根據(jù)最終考核成績從高分到低分的順序等額聘用。

（二）簽訂勞動合同

考核測試、體檢、政審均合格后，由用人單位與新聘用人員簽訂勞動合同。新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時報(bào)到的，取消聘用資格。

1.消防文員不設(shè)置崗前集中培訓(xùn)，設(shè)立2個月的試用期，試用期結(jié)束后，用人單位結(jié)合消防文員試用期綜合表現(xiàn)和履職情況，出具書面是否轉(zhuǎn)正的報(bào)告。

2.新聘用人員試用期期間，因個人原因不適應(yīng)、自愿放棄、不服從管理，或試用期考核不合格者，視為不符合聘用條件，用人單位根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第（一）款之規(guī)定，直接解除勞動合同。

3.政府專職消防文員入職前具有2年以上國家綜合性消防救援隊(duì)伍（含原公安消防部隊(duì)）工作經(jīng)歷的指戰(zhàn)員，經(jīng)考核符合相關(guān)上崗條件的，可不設(shè)試用期。

六、工作模式及薪酬待遇

（一）工作時間

消防文員實(shí)行八小時工時制，如遇特殊情況，可臨時調(diào)整工作時間。休息休假時間由所在工作單位按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排。

（二）工資待遇

消防文員的工資由基本工資、值班（執(zhí)勤）補(bǔ)助、獎金構(gòu)成。

1.基本工資。消防文員實(shí)行分級管理，崗位等級由低到高設(shè)置為初級、中級、高級。通過考核且符合晉升條件的，原則上工作時間6年以下的為初級，工作時間滿6年至12年的為中級，工作時間滿12年及以上的為高級�；�本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行“一級多檔”，每個級別設(shè)若干工資檔次（詳見附件4）。年度考核結(jié)果為“稱職”等次及以上且符合晉升條件的，任免機(jī)關(guān)下發(fā)等級晉升通知文件的次月起，按新崗位等級1檔（或“就近就高”檔次）執(zhí)行新的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.值班（執(zhí)勤）補(bǔ)助。消防文員值班（執(zhí)勤）補(bǔ)助發(fā)放額，按照非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合當(dāng)月實(shí)際值班（執(zhí)勤）天數(shù)執(zhí)行。

3.獎金。由年終一次性獎金和年度績效獎勵構(gòu)成。

（1）年終一次性獎金。經(jīng)年度考核為“稱職”等次及以上，且工作連續(xù)滿一年以上的消防文員，發(fā)放年終一次性獎金，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為其本人本年度12月份的基本工資。

（2）年度績效獎勵。根據(jù)所在市（縣）政府專職消防隊(duì)伍年度績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

（三）按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定為正式聘用人員繳納社會保險（含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育）、失業(yè)保險、工傷保險），個人繳納部分由所在單位從其工資收入中代扣代繳；單位為正式聘用人員另行購買一份人身意外傷害險。

（四）按照《住房公積金管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定為正式聘用人員繳納住房公積金，個人繳納部分由所在單位從其工資收入中代扣代繳。

（五）每年單位組織體檢1次；工作時間提供工作餐和制式服裝。

七、其他相關(guān)事項(xiàng)

（一）本公告由眉山市消防救援支隊(duì)政治部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話028-38188967，咨詢時間：周一至周五上午9：00-11：30，下午14：00-17：30。

（二）應(yīng)聘人員審查工作貫穿公開招聘全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假等情形的，一律取消錄用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘不以任何形式收取有關(guān)報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

（四）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無法

及時取得聯(lián)系；個人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

附件1：眉山市消防救援支隊(duì)2023年二季度公開招聘消防文員報(bào)名登記表.doc

附件2：消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn).doc

附件3：眉山消防救援支隊(duì)消防文員招聘政治考核表.doc

附件4：四川省消防文員基本工資標(biāo)準(zhǔn).doc

眉山市消防救援支隊(duì)

2023年4月4日