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求職大講堂:巧答令人難堪的面試問題
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:24261次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
  令人難堪的問題會讓你成為眾人矚目的焦點(diǎn),但其中的危險(xiǎn)會讓你覺得自己的信心正在瓦解,往往很難為自己滔滔而辯。
  我們習(xí)慣謙虛而不爭取太多,自耀自夸是違反我們的文化的。然而,面談不是個(gè)展現(xiàn)謙遜風(fēng)度的地方。如果你不為自己出頭,要靠誰呢?成功的關(guān)鍵是:
  使用直接的語言
  要注意一些客氣的言辭,像是:
  “我蠻相信自己可以有效領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)團(tuán)隊(duì)!
  “我想我在…方面的表現(xiàn)還不錯(cuò)。”
  如果你是在和你的上司或朋友討論,這類小心翼翼的語言沒有問題,但是在面談中就不行了。斟酌性的言辭聽起來就好象你對自己的能力有所存疑。
  該用的是直接性的語言:
  “我有能力領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。”
  “我領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力很好!
  “我知道我在X和Y方面的表現(xiàn)很好!
  提起別人對你的推薦
  你如果發(fā)覺自己很難說得直接,就考慮引用別人對你的看法。舉例來說,如果對方問到你的管理風(fēng)格,你可以這么說:
  “我的團(tuán)隊(duì)告訴我,自從我上任之后,我用……改變了整個(gè)辦公室的氣氛。”
  “我的同事談過很多我在工作上的風(fēng)格,他們說……”
  “在我上一次的績效評鑒上,我的上司告訴我,他真的很喜歡我在自己的團(tuán)隊(duì)里,設(shè)法制造一種民主的氣氛。”
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眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
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2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
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圖片新聞
2014年春季招聘會活動(dòng)現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動(dòng)現(xiàn)場
求職技巧
 2007年應(yīng)屆畢業(yè)生簽約須知

 勞動(dòng)糾紛債務(wù)關(guān)系同時(shí)存在如何處理

 本案中該勞動(dòng)合同的試用期能否成立

 只因偷了價(jià)值七元的紗布是否需要解除勞動(dòng)...

 企業(yè)瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間可以與職工解除...

 本案原告與工廠勞動(dòng)關(guān)系是否“自然”解除

 試用期已過再以不符合錄用條件為由解除勞...

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 副總不滿超時(shí)加班離職 公司怒討說法勝訴

 
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