眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)友留言:我的女上司,她總想和大家打成一片,但是沒(méi)人喜歡她。例如她喜歡跟我們說(shuō)她和她男友之間的事情,例如她會(huì)說(shuō)他們?nèi)ベI(mǎi)菜她分不清蔥和韭菜他男友說(shuō)她笨之類的事情。但每次大家都很尷尬,現(xiàn)在大家看見(jiàn)她都繞著走。
如果你攤上了這樣的上司,雖然你們有點(diǎn)尷尬,但我首先是祝賀你,有一位不使心計(jì)的上司。你想,連個(gè)人的隱私都能夠拿出來(lái)分享,關(guān)于工作上,她的考慮,她會(huì)藏著不說(shuō)嗎?
上司也是人,有七情六欲,有自己人生的坎,如果她總是嘮嘮叨叨,自是她的不對(duì),但如果她希望得到其他人的幫助,或許,傾聽(tīng)就行了:感情的問(wèn)題,誰(shuí)敢輕易去碰?何況是人家小兩口的事情。
上司,應(yīng)該知道自己的角色,知道和下屬之間應(yīng)該有的距離。曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)朋友的故事,她什么都不錯(cuò),自己工作盡職盡責(zé),但對(duì)下屬的管理,總是按姐妹一樣來(lái)處理。但有一天,突然發(fā)現(xiàn),她無(wú)法協(xié)調(diào)和溝通工作上的事情,有一個(gè)員工累教不改后,她勸退了這名員工,導(dǎo)致員工寫(xiě)匿名信給公司,說(shuō)她的日常一些雞毛蒜皮的小事情。
回到話題上,這樣的上司,如果是祥林嫂般,實(shí)在無(wú)法忍受怎么辦?好好幫助她,讓她回到公司業(yè)務(wù)上。既然她把你們當(dāng)姐妹看待,不妨私下和她建議建議——管理者往往存在盲區(qū)的,而作為管理者,只要你能夠妥當(dāng)?shù)奶岢鼋ㄗh,她會(huì)很感謝你的。
編輯:bibi
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