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簡歷造假:HR你能識(shí)別嗎?
2007年8月23日,已點(diǎn)擊:23357次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
南京的晚報(bào)披露了一份南京師范大學(xué)教育學(xué)院針對南京高校研究生誠信狀況進(jìn)行的一次專業(yè)心理調(diào)查,結(jié)果表明:至少有1/4的研究生并不抵觸在求職中改變自己的履歷,進(jìn)行造假行為,具有造假傾向。大學(xué)生的“誠信”形象遭遇前所未有的“危機(jī)”。

  在世人面前,這種造假行為讓造假者失去了“誠信”;而在法律面前,他們?yōu)樽约和诘膭t是陷阱:勞動(dòng)合同面臨無效、到手的薪金還要吐出來、還有可能被索賠損失!而在為簡歷“注水”時(shí),后者他們也許并不詳知。

  記者近日約見了幾個(gè)正在求職的畢業(yè)生,他們談了幾種不同情況的簡歷造假現(xiàn)象。

  夸大:膽兒小的也是班干部

  
某經(jīng)貿(mào)學(xué)院應(yīng)屆研究生畢業(yè)生小王:現(xiàn)在大學(xué)生的簡歷哪有不做假的啊?只是程度不同而已。膽兒大的說得夸張點(diǎn),膽兒小的也能給自己安個(gè)班干部、優(yōu)等生的。我讀本科時(shí),做過個(gè)人網(wǎng)頁,我就把這點(diǎn)“本事”說成了我當(dāng)過網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。你要是實(shí)在沒有過工作經(jīng)歷,可以寫你在學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)歷啊,誰去調(diào)查?要說正常包裝你實(shí)在不會(huì),可以上網(wǎng),網(wǎng)上就有專門的網(wǎng)站教你如何寫簡歷。

  找“槍手”:把假的變成真的

  
某研究生院畢業(yè)生小于:目前,畢業(yè)生學(xué)歷做假的還真不多,因?yàn)橐话銓W(xué)校的畢業(yè)證書網(wǎng)上都能查,是真是假,一查就查出來了。

  現(xiàn)在做假證太簡單了。但我們沒必要辦假證,如今假證在城里不好使,最多邊遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城還能騙騙人。城里的學(xué)生在學(xué)歷上做假,也就是找‘槍手’幫忙考個(gè)四級(jí)證書、六級(jí)證書。我就替人考過三次四級(jí)考試。

  造假:從里到外都是假的

  
社科院刑法研究生小張:當(dāng)然,也有大騙的,像前不久,自考本科生劉志剛冒充北大博士在鄭州出事就是個(gè)例子,但那例子太個(gè)別。與其說劉志剛膽子太大,不如說被他騙的人責(zé)任心太差,這個(gè)騙子把整個(gè)簡歷都改了,學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷都是虛假的、編造的,鄭州航院卻把他作為高級(jí)人才招聘到該院工作。后來還是因?yàn)樗麑皆航o他的待遇不滿足才引起鄭州航院調(diào)查的,這才發(fā)現(xiàn)劉的眾多信息均為虛假情況,才向警方報(bào)案,檢察機(jī)關(guān)已經(jīng)以涉嫌詐騙罪對劉志剛提起公訴。

  簡歷不實(shí)要承擔(dān)怎樣的責(zé)任

  
上述求職者的行為顯然是用一種欺騙方法來獲取招聘單位的認(rèn)同。那么,這種有所泛濫的簡歷注水行為,造假者又該承擔(dān)什么責(zé)任呢?

  北京一報(bào)社人事處負(fù)責(zé)人認(rèn)為:簡歷造假還真沒有必要。用人單位在招聘的時(shí)候,一般都會(huì)與學(xué)校聯(lián)系,對簡歷進(jìn)行核實(shí)。前不久報(bào)道的江西理工大學(xué)為在校的主要學(xué)生干部建立一份專門的學(xué)生干部檔案。將學(xué)生干部檔案加蓋學(xué)校公章后在網(wǎng)上公示,從而有效地防止了畢業(yè)生假冒學(xué)生干部現(xiàn)象的發(fā)生,也使該校學(xué)生干部在求職就業(yè)時(shí)不再“空口無憑”,而且該份檔案還將與其他檔案一起進(jìn)入人事檔案袋進(jìn)行保存。而用人單位一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有造假行為,即不予錄用。

  現(xiàn)在,用人單位都強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的實(shí)際能力。在錄用前,應(yīng)聘者一般都要經(jīng)過二到三輪的技能筆試和面試,有的甚至還有實(shí)習(xí)期。過五關(guān)斬六將的激烈競爭后,那些在簡歷中夸大其詞、把別人經(jīng)歷說成自己的、找人替考證書的等水分都將隨之蒸發(fā)。

  百密仍有一疏,簡歷造假者也有可能憑借注水簡歷而錄用。在錄用后,用人單位發(fā)現(xiàn)其欺騙行為的,該造假者應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任呢?

  中國人民大學(xué)勞動(dòng)法學(xué)研究所副所長黎建飛認(rèn)為:根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,簡歷造假者采取欺詐方式訂立的勞動(dòng)合同當(dāng)然就無效。這對于造假者就沒有任何好處了,勞動(dòng)合同尚未履行的,不得履行,勞動(dòng)合同正在履行的,也立即終止。造假者已經(jīng)在用人單位取得的工資、保險(xiǎn)、公積金等一切酬勞等都得返還給單位,戶口、檔案都得退回原籍,還得賠償單位由此造成的損失。

  簡歷造假,不僅要受到道德的譴責(zé),還要承擔(dān)勞動(dòng)法上的責(zé)任。更甚者還將受到刑事制裁。劉志剛因偽造虛假簡歷被公訴,對于泛濫的文憑、簡歷造假現(xiàn)象,更是有著一種警示意義。
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