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“小簡歷”做好大文章
2007年9月4日,已點擊:23101次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

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  大學畢業(yè)即將離校時,在車站我默默地送走班上最后一個靠親戚關系、在老家電視臺找到好工作的同學?粗本┣宄磕谴鞑幌⒌纳习嘧,我充分感覺到自己的落寞——是該找份工作好好地生活了。
  我能上大學是件很不容易的事情。高中畢業(yè)那一年,原本不富裕的家庭因父親的突然病逝更加雪上加霜,我只得到外地流浪、打工。五年后,我靠著自己辛辛苦苦打工攢下來的一筆錢,通過自考踏進了北方一所大學的校門,圓了自己的大學夢。
  在大學里,我學的是新聞專業(yè)。為了提高專業(yè)知識和實踐能力,在課堂上我刻苦學習,放假期間又不辭勞苦聯(lián)系新聞單位去實習,在中央、省、地、市報刊上發(fā)表了不少作品?墒橇钗覠⿶赖氖牵M管我萬般努力,但由于我只有大專文憑,在求職路上不知遭受了多少人的白眼。
  一次,在杭州人才市場,一家報社正在現場招聘新聞記者和編輯,我剛把簡歷遞上,還沒來得及把自己那厚厚的一本作品的剪報拿出來,那個頭發(fā)已有些花白、戴著厚厚眼鏡的大叔就忙把手一揮:“行了,不用拿了,你的學歷不符合我們要求,去其他單位看看吧?”而另一個應聘者,雖然什么作品也沒有發(fā)表,但因為有本科文憑,那位招聘的大叔就笑瞇瞇讓他先填了應聘表格,我只有站在一旁嘆氣。
  后來,我又先后去兩家雜志社應聘工作,可同樣的結局讓我只能望“本”興嘆。經過多次的求職失敗,我在心里開始了反省:“是不是我對自己的實力估計得太高?還是對工作的單位過于挑剔?為什么我不選擇那些與我學歷要求和工作經驗相當的單位上班呢?”
  于是,我不再瞄準那些“僧多粥少”的單位,而是把目標轉向了一些小有名氣的民營集團的“企業(yè)文化宣傳專員”和企業(yè)報編輯、記者的職位。但沒想到,應聘那樣的工作也是人滿為患,競爭相當激烈。
  就這樣我精疲力盡地奔波了三個月。一天,當我再次茫然無助地徘徊在浙江省人才市場,應聘一家大型民營集團“企業(yè)文化宣傳專員”一職。簡單地聊了幾句后,該單位的總經理問我“想要什么樣的待遇”,我無暇多想,竟隨口說出了800元/月的全場最低價。總經理問我為什么只要這么點兒,我就老老實實地回答:“我剛畢業(yè)出來,工作經驗不豐富,新的環(huán)境和工作對我來說是個鍛煉自己、挑戰(zhàn)自己的地方,所以不能‘漫天要價’;如果您在日后的工作中認為我干得還不錯,到時候再漲我的工資不遲!闭f完,我隨手附上自己的一份簡歷,離開了。
  沒想到一周后,那個總經理竟通知我去上班,說:“你被錄取了!
  去報到時,總經理微笑著指著他桌旁的那幾十份包括本科、研究生在內的應聘資料對我說:“你知道我們?yōu)槭裁丛诒姸嗟母邔W歷的應聘者中獨獨選中了文憑不高的你,并且給你的薪資待遇是你要求工資的兩倍多嗎?”
  我疑惑地搖頭,總經理端起杯子喝了口茶繼續(xù)說:“一是因為你是所有應聘這份工作的人員中,對待遇要求最低的人;二是當天現場的面談,你本有一定的工作經驗,但你說話比較謙虛,可以看出你是個努力上進的人;三是你在簡歷上用心做了‘小文章’,你那份32開簡歷,比一般人的A4紙要小許多,招聘方最容易把它放在眾多簡歷上面,以這種巧妙的方式不知不覺在吸引別人注意,這說明了你有與眾不同的創(chuàng)新觀念,而我們的企業(yè)文化正需要不斷有全新觀念來支撐!”
  編輯:胡萍



來源:中國人力資源網
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