類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3065 個(gè)
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總?cè)瞬艓?kù) 192210
本月新增 86
本周新增 31
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> CEO妙語(yǔ)批點(diǎn)大學(xué)生簡(jiǎn)歷
CEO妙語(yǔ)批點(diǎn)大學(xué)生簡(jiǎn)歷
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:23102次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

  海歸,你為什么不能好好說(shuō)話
  CEO名片時(shí)尚老板的“千金用人”
  鄭永剛,杉杉投資有限責(zé)任公司董事局主席。他聘請(qǐng)指導(dǎo)生產(chǎn)工藝的意大利師傅月薪1.2萬(wàn)美元,比他們?cè)趪?guó)內(nèi)的收入還高。
  對(duì)話
  問(wèn):我來(lái)自農(nóng)村,目前失業(yè)在家,找過(guò)好多份工作,發(fā)現(xiàn)用人單位普遍存在“農(nóng)村歧視”,偏偏我又沒(méi)有所謂的“好爸爸”幫不上忙。
  答:沒(méi)必要為出身農(nóng)村而自卑。古往今來(lái),大部分企業(yè)家、科學(xué)家原來(lái)都是農(nóng)民,我也是從農(nóng)村出來(lái)的。農(nóng)村出來(lái)的年輕人往往比城里的更勤勞、更堅(jiān)強(qiáng),也更容易成功。
  問(wèn):您最看中人才的是哪一點(diǎn)?
  答:人品,我會(huì)看他是否誠(chéng)信,做事說(shuō)話不能投機(jī);是否有心胸,同事相處不能太過(guò)計(jì)較;是否對(duì)社會(huì)有愛心;是否有敬業(yè)精神等等。
  對(duì)了,還有一條——得有悟性。比如我說(shuō)“請(qǐng)把杯子拿走”,要是此人只把杯子拿走了,卻對(duì)攤在桌上的報(bào)紙雜物、地上的垃圾熟視無(wú)睹,那么他肯定沒(méi)什么悟性。
  問(wèn):如果是“海歸”到貴公司應(yīng)聘,您會(huì)錄用嗎?
  答:我對(duì)“海歸”不太認(rèn)同,不少人都是因?yàn)閲?guó)外的錢不好賺才回來(lái)的。他們有沒(méi)有學(xué)會(huì)其他東西暫且不說(shuō),倒是帶回了國(guó)外的“AA制”,中國(guó)人傳統(tǒng)的親情沒(méi)了,對(duì)人對(duì)事都冷冰冰的。
  上回跟一位“海歸”面談,好好一句中國(guó)話,他非得蹦出幾個(gè)英文單詞,聽得我汗毛直豎,趕緊請(qǐng)他“有話好好說(shuō)”。英文說(shuō)到底是語(yǔ)言工具而已,說(shuō)得再好又能證明什么?
  個(gè)案分析
  去日本還是留杭州
  浙江大學(xué)一位應(yīng)屆畢業(yè)生小齊:遇上了這樣一個(gè)兩難選擇:家在杭州的他,已被一家日本企業(yè)相中,同時(shí)有望被杭州一家薪水極高的研究所錄用。到底去日本闖蕩?還是聽爸媽的話留在杭州?
  鄭永剛:首先看你最適合哪份工作,每個(gè)人在擇業(yè)前必須先有一個(gè)心理定位,爸媽的想法就是另外一回事了。其次,要是兩個(gè)工作你都打了50分,如果你是女孩子,最好別去日本,如果你是男生,我建議你去日本。
  日本企業(yè)國(guó)際化、規(guī)范化,在經(jīng)營(yíng)管理方面確實(shí)有很多值得學(xué)習(xí)的地方,不像中國(guó)的人際關(guān)系那么復(fù)雜。但那里論資排輩的現(xiàn)象特別突出,所以他語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)小齊說(shuō):“你可別一輩子都待在那兒,闖幾年就回來(lái)吧。”
  成才箴言
  每個(gè)人做好自己的本職工作,不要抄別人的地盤,弄得他沒(méi)飯吃,你吃得撐死。
  我不看簡(jiǎn)歷,喜歡跟你聊
  CEO名片水泥老大的影響力姚季鑫,20歲那年曾經(jīng)做過(guò)教師,后一頭扎進(jìn)水泥行業(yè),從江山一個(gè)小水泥廠做到了全國(guó)知名的水泥行業(yè)大集團(tuán)的老總,F(xiàn)任浙江三獅集團(tuán)董事長(zhǎng),2004年獲中國(guó)首批高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人稱號(hào)。浙江三獅集團(tuán)是居全國(guó)水泥工業(yè)三強(qiáng)之列的大型水泥集團(tuán)。
  對(duì)話
  問(wèn):如果您親自給大學(xué)生面試,您最看重對(duì)方哪一點(diǎn)?
  答:如果三個(gè)石匠正在干同樣一件活,第一個(gè)人說(shuō),我就是混口飯吃;第二個(gè)人說(shuō),我的手工藝活做得最好;第三個(gè)人說(shuō),我正在打造一個(gè)宏偉的建筑。我一定選第三個(gè)。這就是我擇人的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn):活力、敬業(yè)!第一,你要熱情,要讓我看到你身上的活力,面對(duì)很普通的事,也能有十二分的熱情把它辦好。沒(méi)有激情,沒(méi)有自信,怎能奢望你能有所創(chuàng)新?
  其次,得有點(diǎn)兒想法。如果你只想著謀個(gè)職位混口飯吃,那即使你是博士生我也不要。
  問(wèn):擺在您桌上的5份簡(jiǎn)歷,為何你一份也不看?
  答:因?yàn)槲覐牟豢春?jiǎn)歷,看人就行了。簡(jiǎn)歷僅僅是提供求職者的背景信息,如果依據(jù)簡(jiǎn)歷上的學(xué)歷、考試分?jǐn)?shù)等來(lái)?yè)袢,那?huì)誤導(dǎo)人。比如所謂的高分好學(xué)生,往往是聽老師話的,有知識(shí),但缺乏活力。我更喜歡通過(guò)聊天的過(guò)程,看對(duì)方身上散發(fā)出來(lái)的氣息,這種直覺更準(zhǔn)確。
  個(gè)案分析
  小馬:去年畢業(yè)的碩士研究生,本科學(xué)的是建筑材料,研究生學(xué)的是陶瓷材料方向。去年擇業(yè)似乎因?yàn)樗膶I(yè)錯(cuò)位,一直不順利,本科院校進(jìn)不去,就到了職業(yè)院校。今后的路怎么走?
  姚季鑫:我本人學(xué)的也不是水泥方面的專業(yè),卻做了21年的水泥企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),就是一個(gè)證明。專業(yè)對(duì)你有一定的影響,但我認(rèn)為并不是最重要的。不要把專業(yè)作為不可逾越的障礙,要說(shuō)服一個(gè)用人單位相信你的才干,如果你自己本身就沒(méi)有自信,怎么能感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重用你呢?
  成才箴言
  高遠(yuǎn)的目標(biāo),堅(jiān)定的信念,強(qiáng)健的體魄,左右逢源的交往,果斷迅速的行動(dòng)能力。你就成功了。
  要說(shuō)服老板你是對(duì)的
  CEO名片32歲的傳媒新貴
  江南春,分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。2005年7月4日,32歲的江南春成為第一個(gè)被邀按響納市門鈴的中國(guó)人,他一手創(chuàng)辦的分眾傳媒成功登陸納斯達(dá)克,一舉坐擁30億人民幣,成為中國(guó)科技新貴。
  對(duì)話
  問(wèn):我的老板總是批評(píng)我,挑我的錯(cuò),我比較好面子,總是心情不好,怎么辦?
  答:我想你應(yīng)該把自己的位置擺正,老板脾氣不好的情況你會(huì)碰到很多,并不是所有人都像我這樣比較隨和。但是,你在工作中,他是領(lǐng)導(dǎo),我們都是在罵聲中長(zhǎng)大的,這是很正常的,這也說(shuō)明你在做事的時(shí)候有不足。我也經(jīng)常被訓(xùn)斥啊,但要忍住,就像我們分眾傳媒一樣,客戶總是對(duì)的。我想,你應(yīng)該想著如何讓老板覺得你是對(duì)的,慢慢去感染他,而不是一味抱怨。
  問(wèn):都說(shuō)要靠興趣來(lái)工作,但很多時(shí)候我們就是為了謀生。你有過(guò)這種困惑嗎?
  答:如果你有條件當(dāng)然是根據(jù)興趣去選擇工作,但問(wèn)題是這個(gè)市場(chǎng)往往不以你的興趣為轉(zhuǎn)移的。很多時(shí)候,職業(yè)就是謀生的態(tài)度。另外,創(chuàng)業(yè)和謀職是兩個(gè)概念,創(chuàng)業(yè)可以按照你的興趣來(lái)規(guī)劃,但謀職就不一樣了。
  另外,我想,不要所有事情都一下子想得太高,分眾傳媒走到今天沒(méi)有十年廣告界的經(jīng)歷是不可能的。經(jīng)常有人問(wèn)我,以前是詩(shī)人,寫詩(shī),現(xiàn)在做企業(yè),如何來(lái)把握這兩方面的呢?我說(shuō),放棄,我把詩(shī)放棄了,做企業(yè)就是要放棄別的東西。詩(shī)歌是青春期的東西,我現(xiàn)在沒(méi)有愛好了,只有職業(yè)。
  個(gè)案分析
  自薦信不能太長(zhǎng)
  鄧濤:浙江工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生。
  江南春:首先,這份簡(jiǎn)歷有封面,相當(dāng)于有了一個(gè)主題。其次,還做了一封自薦信,用短短的篇幅介紹了自己,這也很好。但這份簡(jiǎn)歷有個(gè)最大的缺點(diǎn),沒(méi)有說(shuō)出自己能夠打動(dòng)別人的地方。
  我覺得簡(jiǎn)歷有四點(diǎn)非常重要,第一,為什么選擇我?第二,我和其他競(jìng)爭(zhēng)者有什么不同?第三,我為什么比別人強(qiáng)?第四,我能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值。就這四條,簡(jiǎn)明扼要,以爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)。
  再說(shuō)這份簡(jiǎn)歷的字體沒(méi)有區(qū)別,這讓我看起來(lái)覺得很累。因?yàn)橐话憷习宀粫?huì)花大時(shí)間去看很長(zhǎng)的文字,所以要醒目。
  其實(shí)簡(jiǎn)歷和我們做策劃是一樣的,要有針對(duì)性,一份放之四海皆有用的簡(jiǎn)歷是最沒(méi)有用的。要抓住老板想問(wèn)的問(wèn)題,比如把簡(jiǎn)歷給我,你就得抓住我江南春的心理,提前了解我喜歡什么,我大概會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題,好好研究分眾傳媒,我從來(lái)不在乎學(xué)歷有多高,碩士還是初中畢業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)什么區(qū)別,我要的是你曾經(jīng)做過(guò)什么,或者你看問(wèn)題有什么獨(dú)特的看法,這都是我的建議。
  成才箴言
  有人說(shuō):江南春好像很順,為什么?因?yàn)槲颐刻於夹⌒囊硪淼,我每天都有危機(jī)四伏的感覺,所以大的危機(jī)就不來(lái)找我了。
  你對(duì)老板有什么好處
  CEO名片企業(yè)家的“金牌教練”
  胡謝驊,中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級(jí)培訓(xùn)師。深圳胡謝驊企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)。
  對(duì)話
  問(wèn):您是給企業(yè)家搞培訓(xùn)的,你知道老板的軟肋在哪里?
  答:企業(yè)看重的,永遠(yuǎn)只是兩點(diǎn):一是你是否能夠?yàn)槲覄?chuàng)造更大的價(jià)值,二是你是否能為我把成本降到最低。老板總是在想“Whatinitforme”,就是你對(duì)他要有好處。
  問(wèn):招聘會(huì)參加了不少,簡(jiǎn)歷投出很多,卻多數(shù)石沉大海,怎樣能讓自己的目標(biāo)更明確?
  答:你要把握好三條線。第一看什么工作讓你有激情?喬丹、蓋茨、馬云這些成功者,他們都是非常熱愛工作。第二是我有什么專長(zhǎng)?要求一個(gè)腿有殘疾的人做短跑冠軍并不現(xiàn)實(shí),而他如果從事腦力勞動(dòng)可能會(huì)有很好的發(fā)展。這就是看重自己的能力線,發(fā)揮到極致。第三條是市場(chǎng)需求線。了解社會(huì)上的需求,調(diào)整自己的定位,非常重要,讓自己成為“適銷對(duì)路”的“商品”。三條線并在一起,就是你的目標(biāo)線。
  問(wèn):我怎樣才能讓自己的簡(jiǎn)歷在眾多的求職者中脫穎而出,得到面試的機(jī)會(huì)?
  答:多數(shù)人簡(jiǎn)歷的第一行都是四個(gè)字“個(gè)人簡(jiǎn)歷”,怎么能吸引眼球呢?如果我應(yīng)聘阿里巴巴的銷售職位,我會(huì)這樣做:第一行標(biāo)題,醒目地寫上“我會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)成為公司的銷售冠軍!”這就像一個(gè)漂亮的桌面一樣,肯定會(huì)吸引老板繼續(xù)看。簡(jiǎn)歷后面,我要寫上我自信成為銷售冠軍的理由:我在學(xué)校的表現(xiàn)、參加的社會(huì)活動(dòng)、獲得過(guò)的榮譽(yù)和成績(jī),這些都是支撐漂亮桌面的桌腿,桌腿越多,越是向老板證明你的實(shí)力。
  在簡(jiǎn)歷的最后寫上:“我就是您所需要的人,請(qǐng)馬上聯(lián)系我……”
  另外,就像辦一份報(bào)紙一樣,多用照片、證書圖片、表格,會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷更容易閱讀。
  個(gè)案分析
  有笑容的臉最美
  小王:前年從技工學(xué)校畢業(yè),雖然學(xué)歷起點(diǎn)不高,但2年之間已經(jīng)頻繁跳槽,她說(shuō)自己總是找不到自己的定位,因?yàn)閭(gè)人性格也比較內(nèi)向,感到很迷茫。她想找文職方面的工作,又怕老板太看重相貌,不知道怎樣做才好。
  胡謝驊:在能力差不多的情況下,老板可能會(huì)對(duì)相貌方面的取向多一點(diǎn),但我做老板我知道,有笑容的臉永遠(yuǎn)比沒(méi)有笑容的臉好看得多。如果你求職文員工作,帶一個(gè)講義夾,衣著正式去面試,考官一邊說(shuō),你一邊用筆記錄下來(lái),好像是領(lǐng)導(dǎo)在布置任務(wù)一樣,考官心里肯定會(huì)感覺到你就是他要的文員。
  成才箴言
  面試時(shí)你要讓老板感覺到,你來(lái)了之后會(huì)讓他減輕很多工作量。
  編輯:曾妍



來(lái)源:浙江在線-今日早報(bào)
   本類相關(guān)信息
· 求職信的性質(zhì)與功能 2007年8月23日
· 求職信的書寫格式 2007年8月23日
· “煽情”求職信讓企業(yè)人力資源部反感 2007年8月23日
· 用人單位如何看簡(jiǎn)歷 2007年8月23日
· 求職簡(jiǎn)歷:要淳樸不要花哨 2007年8月23日
· 人才機(jī)構(gòu)開打簡(jiǎn)歷戰(zhàn) 簡(jiǎn)歷中心升級(jí)換代 2007年8月23日
· 淺析全新的“視頻簡(jiǎn)歷” 2007年8月23日
· 一封準(zhǔn)備充分的求職信 2007年8月23日
· 你的求職簡(jiǎn)歷是“大話王”嗎? 2007年8月23日
· “數(shù)字”簡(jiǎn)歷脫穎而出 2007年8月23日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會(huì)2024年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 裁員不久再招聘,怎么辦?

 經(jīng)營(yíng)權(quán)可否成為商品

 轉(zhuǎn)正后就一定要漲工資?

 本案應(yīng)否簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

 企業(yè)未按約定支付報(bào)酬 職工有權(quán)解除勞動(dòng)...

 勞動(dòng)糾紛債務(wù)關(guān)系同時(shí)存在如何處理

 一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元

 本案原告與工廠勞動(dòng)關(guān)系是否“自然”解除

 我們離“同工同酬”還有多遠(yuǎn)

 淺談就業(yè)服務(wù)于就業(yè)管理規(guī)定中的薪酬明碼...

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM