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發(fā)布網(wǎng)上簡歷的四大要點
2007年9月4日,已點擊:23348次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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1、內(nèi)容詳實
如果你是招聘人員,你會對一份寥寥數(shù)語的網(wǎng)上簡歷細細琢磨嗎?招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作,太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業(yè)覺得沒有誠意,也缺乏必要取舍的判斷根據(jù),這樣的簡歷,十有八九會被槍斃。要知道,會有很多人關(guān)注你正在關(guān)注的這份工作,你要比他們做得更好。
2、有針對性
不要試圖說你什么都能干,或者列出10來個工作崗位,記。浩髽I(yè)需要的是專業(yè)人員,即使是比較通用的職位,一個人也會有自己的興趣和定位,不要讓企業(yè)覺得你是在找一個暫時的跳板,或者是暫時養(yǎng)活自己,頻繁的人事變動會耗費企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇,他們也是你的最好選擇,你是在做一項長期決定,并且準備長期發(fā)展,這點是很重要的。
3、資料真實
不要試圖蒙混過關(guān),網(wǎng)上的資料你可以隨便填,但是沒有哪家企業(yè)僅僅看了網(wǎng)上的資料就決定錄用,如果幸運的話還會有面試等著你,所以,還是說真話比較好,不管是證書還是能力還是資歷,企業(yè)也是務(wù)實的,不會選擇一個沒有誠信的應(yīng)聘者。
4、有多種途徑的方便的聯(lián)系方式
企業(yè)對你的資料很滿意卻發(fā)現(xiàn)找不到你,那是最失敗的事情,不要強迫企業(yè)使用你所喜歡的聯(lián)系方式,企業(yè)的招聘往往是集中進行的,聯(lián)系手段往往也是一致的,如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現(xiàn)找不到你的email或者給你打電話卻發(fā)現(xiàn)你寫了“給我發(fā)email吧”,企業(yè)很可能放棄你,而去跟下一個應(yīng)聘者聯(lián)系。
找一份好工作是不容易的,稍微花點精力寫一份好的網(wǎng)上簡歷,不要讓機會從自己的身邊溜走。祝你在重慶人才網(wǎng)找到你滿意的工作!



來源:中國創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)
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