眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)及時(shí)雨#¥說:如何在變化莫測(cè)的職業(yè)生涯中,以及在下級(jí)與上級(jí)的交往中做到步步為贏,如魚的水。
石明泉說:善于在尋常小事中捕捉上級(jí)的工作意圖和想法,并創(chuàng)造性的將其變成自己的工作成果,使自己的工作成果超越上級(jí)的期望;為上級(jí)的成功創(chuàng)造條件,力爭(zhēng)成為上級(jí)不可或缺的左膀右臂。
艱苦的撒說:如何在最短的時(shí)間找到適合自己的工作?
石明泉說:知己知彼,百戰(zhàn)不殆!
coffee說:前段時(shí)間覺得部門主管過于挑剔,部門主管也覺得我不勝任工作,我在與公司老總談話之后,發(fā)覺公司老總比較偏向部門主管,而部門主管在我與公司老總談完話之后便對(duì)我的辦公電腦進(jìn)行了鎖定導(dǎo)致我無法工作,萬般無奈之下我只有選擇辭職辭職后的日子感覺很郁悶,一下子不知道該做些什么工作,有點(diǎn)懷念公司里的一切,但是我還是很討厭自己的部門主管現(xiàn)在不知道如何調(diào)整好自己的心態(tài)?
石明泉說:到哪坡唱哪坡的歌,入鄉(xiāng)隨俗,仿佛是每一個(gè)人快速融入環(huán)境的法門。你覺得你部門主管對(duì)你的工作挑剔,而你的部門主管則認(rèn)為是你的工作能力不足,無法勝任你當(dāng)前的工作。估計(jì)你對(duì)你的部門主管可能心存“怨恨”,而未能夠從自己的身上尋找原因。由于你和你的部門主管的關(guān)系的對(duì)立,最終導(dǎo)致你的被迫離職。玫琳凱有一個(gè)黃金法則:
你要?jiǎng)e人怎樣待你,你就要怎樣待人。其實(shí),中國(guó)也有一句俗話說的是,將心比己,以心換心。經(jīng)常的換位思考一下,然后選擇理智的行動(dòng),估計(jì)成功就離你不遠(yuǎn)了。
編輯:bibi
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來源:中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇