博物館以不誠信解除就業(yè)協(xié)議

　　“這更加引起了我們的懷疑，如果只是簡單的腿傷，我們允許她接受治療，什么時候治好什么時候上崗。”馬科長說，他代表博物館黨組織與葉進行了一次談話，最后她才如實說明其幼時曾患小兒麻痹癥。

　　博物館《關于解除葉曉同學就業(yè)協(xié)議的通知》中稱，“根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》第三條第1款‘報到時未取得畢業(yè)資格或經(jīng)體檢未達到國家規(guī)定的行業(yè)從業(yè)人員健康標準的’及第2款‘《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》所反應的內容嚴重失”’，以及來館報到時一系列表現(xiàn)和行為，葉沒有如實說明自己身體的殘疾情況，且身體情況不符合行業(yè)標準，經(jīng)館黨委集體研究，決定解除與該同學的就業(yè)協(xié)議�！�

　　將起訴湖南省博物館

　　“我并沒有刻意隱瞞以前的病史，這么多年來我和平常人一樣生活、學習，一直是個很優(yōu)秀的學生，從來沒有覺得自己是一名殘疾人�！比~曉說，現(xiàn)在已經(jīng)是找工作的淡季，博物館單方面解除就業(yè)協(xié)議應承擔責任。

　　“根據(jù)《殘疾人就業(yè)條列》，就算殘疾人，也應該享有和普通人平等的權利，而博物館口頭上以殘疾為由，書面上以誠信為理，這是一種變相的就業(yè)歧視。”為此，她先后找到湖南省殘聯(lián)、湖南法律援助中心、湖南省教育廳等相關部門，希望能在此事能給予幫助。

　　湖南法律援助中心黃律師接受紅網(wǎng)記者采訪時表示，他將作為葉曉的代理律師起訴湖南省博物館，目前正在收集相關資料。

　　社會學者：殘疾人就業(yè)問題值得社會反思

　　全國政協(xié)委員、上海大學社會研究所所長鄧偉志認為，作為一個殘疾人就業(yè)的案例，葉曉的遭遇應值得社會各界反思。

　　“從葉曉應聘到最后辭退，這其中都有很多值得商榷的地方。我覺得，最后不管責任在于哪一方，都應該從中吸取教訓加以改進，更為重要的是，有關管理部門應該著手建立一個公平的就業(yè)環(huán)境，堅持社會公正的底線，倡導人文關懷，建立相應健全的救助體系，避免此類事件再次發(fā)生。”

　　鄧偉志為此呼吁，用人單位在作出此類決定時，應該慎之又慎，多一點變通，多充分考慮一下畢業(yè)生，特別是殘疾畢業(yè)生的承受能力，做好善后處理工作，不要給剛走出校門的大學生蒙上不必要的心理陰影。