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跳槽時(shí)好聚好散很重要
2009年2月9日,已點(diǎn)擊:27519次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
小忠想辭職了。很簡(jiǎn)單,有家公司開(kāi)出比現(xiàn)在高了三分之一的工資。有同事對(duì)他說(shuō):“這兩年你為公司做的貢獻(xiàn)有目共睹,就這樣走了豈不可惜。”

  小忠不覺(jué)可惜,正所謂人往高處走水往低處流,既然有了好去處不抓住機(jī)會(huì)那才可惜呢。小忠來(lái)公司兩年了,很勤勉地工作,有幾個(gè)大客戶都是小忠爭(zhēng)取的。老板對(duì)他很滿意。所以,小忠遞上辭職書(shū)時(shí),老板很覺(jué)意外,挽留不住之下,叫小忠結(jié)清宿舍的房租再走。雖然錢(qián)不多,可小忠是越想越不服氣,四處對(duì)人說(shuō)老板“孤寒”的話,結(jié)果惹火了老板,吵了起來(lái),不歡而散。

  小忠服務(wù)的新公司原來(lái)是一家沒(méi)有實(shí)力的空殼公司,小忠過(guò)去沒(méi)有一個(gè)月就倒閉了。那段時(shí)間小忠很落魄,重新找工作時(shí),他真正嘗到了艱難的滋味。

  這是好些年的事了。兩年前,小忠又一次跳槽了。這次,小忠老老實(shí)實(shí)按照公司的規(guī)矩辦妥移交手續(xù),還專(zhuān)程上門(mén)拜訪了老板,謙虛地承認(rèn)自己跳槽給公司造成的影響,請(qǐng)求老板的原諒。老板送他出門(mén)時(shí),特意叮囑說(shuō):“以后有什么需要盡管來(lái)找我!

  又如前一次跳槽一樣,小忠服務(wù)的新公司很不理想,只好跳出來(lái)自己開(kāi)了間小公司。雖然小忠有管理經(jīng)驗(yàn),也熟悉不少的客戶,可公司還是走到了幾乎倒閉的關(guān)口。小忠說(shuō):“當(dāng)公司出現(xiàn)嚴(yán)重的資金不足時(shí),是我后來(lái)服務(wù)過(guò)的老板伸了援手幫我過(guò)了難關(guān)!爆F(xiàn)在,小忠的公司正步入正軌,生意日漸紅火。

  跳槽在現(xiàn)在的職場(chǎng)是很平常的事情,但好聚好散真的很重要,不要耿耿于懷自己為公司付出了多少,刻意將自己的成績(jī)放大。你的辭職,意味著老板愁著頂替你的人,也正痛著。如果吵一架再走,你可能得一時(shí)痛快,但這一念之差,你將失去的可能就是無(wú)數(shù)次的機(jī)會(huì)。

  對(duì)于出入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō),每一次失敗的職業(yè)經(jīng)歷,都會(huì)造成對(duì)于老板的不滿與抱怨,這是不成熟的職業(yè)心態(tài)所導(dǎo)致的,成熟的職業(yè)心態(tài)會(huì)告訴你,你的每一個(gè)老板都給了你或多或少的幫助,心存感激之心,或許會(huì)有以外的驚喜。
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