張建國
　　人力資源管理專家，現任中華英才網總裁。在華為公司工作十年，曾任公司副總裁、人力資源總監(jiān)。之后，在美國麻省大學進修人力資源管理一年，在國內從事人力資源管理咨詢工作三年，為三十多家大中型企業(yè)做過人力資源管理咨詢。發(fā)表過《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等一系列非常具有實用價值的專著。

　　彭劍鋒
　　中國人民大學教授，華夏基石管理咨詢集團董事長，中國管理咨詢業(yè)委員會副主任，中國著名管理咨詢專家。曾任中國人民大學勞動人事學院副院長，北京和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理顧問有限公司總裁。他曾擔任國內某大型民營企業(yè)的董事長，又先后創(chuàng)辦了我國本土兩大咨詢公司——和君創(chuàng)業(yè)及華夏基石管理咨詢集團，同時又是中國人民大學知名教授。在企業(yè)經營、管理咨詢和學術研究三個領域均具有卓越建樹。彭劍鋒教授長期深入企業(yè)，為企業(yè)提供咨詢服務，先后被深圳華為公司、廣東TCL集團、山東六和集團、新奧集團等企業(yè)聘為高級管理顧問、專家組組長。

　　張榕
　　人力資源管理專家，現任IBM（中國）有限公司大中華區(qū)人力資源規(guī)劃經理。自1996年加入IBM，至今已近九年。在人力資源管理領域，尤其是招聘方面，具有深厚的造詣。