類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3066
總 招 聘 33838
有效招聘 146

總?cè)瞬艓?/td> 192230
本月新增 96
本周新增 36
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 抬高自己降低別人 軟件公司構(gòu)成侵權(quán)
抬高自己降低別人 軟件公司構(gòu)成侵權(quán)
2007年9月4日,已點擊:22839次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
某科技公司因認(rèn)為某軟件公司侵犯自己商業(yè)秘密,構(gòu)成不正當(dāng)競爭,遂將該軟件公司及其售后工程師王先生告上法庭。一審判決軟件公司構(gòu)成不正當(dāng)競爭,軟件公司不服,提起上訴。今天上午,這兩個軟件開發(fā)企業(yè)之間的不正當(dāng)競爭糾紛有了了結(jié)。北京市第二中級人民法院終審判決:駁回軟件公司上訴,維持一審作出其立即停止涉案的不正當(dāng)競爭行為,向科技公司書面致歉,賠償二萬元經(jīng)濟(jì)損失的判決。

  去年1月24日,王先生與科技公司簽訂了1年勞動合同,擔(dān)任商務(wù)和項目經(jīng)理等工作。雙方約定,王先生如違反嚴(yán)守公司秘密的約定,除支付違約金外,還應(yīng)承擔(dān)對公司造成損失的賠償責(zé)任。同日,王先生還與科技公司簽訂了保密協(xié)議。約定商業(yè)秘密包括:技術(shù)信息、管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略、招標(biāo)投標(biāo)中的標(biāo)底內(nèi)容等各類信息。兩份協(xié)議均未指明公司秘密具體內(nèi)容。同年11月7日,王先生與科技公司簽署離職移交表,后受聘軟件公司。同年12月12日,科技公司和軟件公司均參與了某電視臺接觸洽商該臺流媒體項目招標(biāo)會的投標(biāo)。在該項目招投標(biāo)過程中,軟件公司出具了一份軟件公司和科技公司綜合比較表。該表從公司性質(zhì)、產(chǎn)品成熟度、公司規(guī)模、公司資質(zhì)、是否有原廠家的開發(fā)支持和開發(fā)授權(quán)、大型廣電項目實施經(jīng)驗、運(yùn)營級成功案例、雙方項目沖突案例等14個方面進(jìn)行了比較。在比較中列舉了軟件公司在上述方面的優(yōu)勢和成功案例,以及科技公司在相應(yīng)方面的劣勢和失敗案例。當(dāng)月24日,招標(biāo)中心通知軟件公司中標(biāo)。

  此后科技公司起訴到一審朝陽區(qū)法院稱,科技公司與軟件公司同為軟件開發(fā)企業(yè),王先生掌握科技公司大量商業(yè)秘密,軟件公司在王先生未與科技公司解除勞動合情況下即聘用王先生,并讓其負(fù)責(zé)相同工作。王先生不僅受雇于軟件公司,且泄露科技公司客戶名單。軟件公司和王先生的行為均侵犯了科技公司的商業(yè)秘密,構(gòu)成不正當(dāng)競爭。同時,軟件公司在招標(biāo)中,采取不正當(dāng)競爭行為中標(biāo),導(dǎo)致科技公司丟標(biāo),并使科技公司經(jīng)濟(jì)利益和商業(yè)信譽(yù)受損。因此,要求軟件公司和王先生停止不正當(dāng)競爭行為,在業(yè)界內(nèi)報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等傳媒中公開道歉,賠償95萬元經(jīng)濟(jì)損失及為調(diào)查支出的6000元費用。

  軟件公司辯稱,科技公司所謂的客戶名單并不能構(gòu)成商業(yè)秘密,且軟件公司是在王先生與科技公司解除勞動合同后雇傭的,故未侵犯科技公司商業(yè)秘密。電視臺的項目是自己通過公開方式中標(biāo),不存在不正當(dāng)競爭行為。因此,不同意科技公司訴訟請求。

  王先生辯稱,自己與科技公司解除勞動合同后才到軟件公司工作,且沒有泄露過科技公司商業(yè)秘密。

  一審法院經(jīng)審理判決后,軟件公司不服,上訴到二中院。

  二中院經(jīng)審理認(rèn)為,軟件公司在涉案比較表中,除展示本身優(yōu)勢外,列舉了科技公司的劣勢和失敗案例,且未能就科技公司的劣勢提供合法來源證據(jù),因此,該比較形式片面、不具備客觀真實性。軟件公司的行為違背了誠實信用原則,構(gòu)成不正當(dāng)競爭,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。一審法院認(rèn)定事實清楚,適用法律正確,判決軟件公司停止侵權(quán)、書面致歉并酌定賠償損失并無不當(dāng)。
   本類相關(guān)信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學(xué)費 2007年9月4日
· 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理 2007年9月4日
· 法律對職工權(quán)益的保護(hù) 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀(jì)女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 值班費不等于加班費

 勞動糾紛債務(wù)關(guān)系同時存在如何處理

 編內(nèi)編外收入差10倍 同工同酬有多遠(yuǎn)

 降薪是變更勞動合同的行為嗎?

 是用人單位苛刻還是學(xué)校教育錯位?

 如何能把職業(yè)和愛好協(xié)調(diào)起來?

 通向未來的職業(yè)生涯設(shè)計!

 職業(yè)經(jīng)理人 下一步往哪里走?

 勞動保障部:明確禁止乙肝病毒攜帶者就業(yè)...

 約定的試用期豈能隨意更改

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM