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仲裁委員會如何處理勞動爭議?
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:24674次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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仲裁委員會處理勞動爭議,實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。

  仲裁委員會處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成,簡單的勞動爭議,可以由一名仲裁員獨(dú)任審理。

  仲裁庭審理勞動爭議案件,應(yīng)于開庭四日前,將仲裁庭組成人員、開庭時間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。

  仲裁庭審理勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

  仲裁庭開庭裁決,一般按《仲裁委員會辦案規(guī)則》第27條的規(guī)定的程序進(jìn)行,仲裁庭作出裁決后,應(yīng)制作仲裁裁決書。當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書。

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來源:中國勞動爭議網(wǎng)
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