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英才實用型:如何最快地讓HR看到你的簡歷
2007年9月4日,已點擊:23081次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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  快速找到工作的重要一點是最快地讓HR看到你的簡歷,這里按照快慢順序列出各種方法:
  1. 你如果認識或者知道某個HR,直接將簡歷發(fā)給他,并打電話。
  2. 你的朋友的部門在招人,請他把你的簡歷直接交給Manager。
  3. 打電話給DICE等網(wǎng)址上的headhunter,他們可能會直接把你的簡歷送到Manager的手中。曾經(jīng)上午10點把簡歷發(fā)給一個headhunter,中午12點時Manager就直接打電話來了。
  4. 在網(wǎng)站上看到某公司招人,你托朋友從公司內(nèi)部網(wǎng)站打聽誰是Manager或 Recruiter,將簡歷發(fā)給他們,最好是打電話。
  5. 如果公司在local, 開車到公司門口,攔 住一個工程師模樣的人,請他幫你遞給Manager或者HR。
  6. 在招聘網(wǎng)站上登出的職位,如果有姓名或者有email, 就打電話到公司總機轉(zhuǎn)HR直接找人說話。
  7. 在招聘會上多拿名片,然后給名片上的人發(fā)信和簡歷請他們推薦給有關的Manager。
  8. 發(fā)信給你所有在工業(yè)界的朋友,問他們的周圍有沒有工作機會。不要怕不好意思,裁員雖然不好,但也不是什 么丟人的事。肯定會有人對你說:我剛聽說某某公司在招人。
  9. 發(fā)信給各位你所知道的headhunter,請他們幫助。
  10. 在求職網(wǎng)站上不停地發(fā)簡歷,這是實在沒有辦法的辦法。
  并不是每一種方法都能使你獲得面試,但你的機會將增大地太多太多,一般來講,至少其中4-5種辦法能使你的簡歷到達Manager手中。總之,一切目標圍繞著那個可能在招人的Manager,一定要把簡歷塞到他手里。



來源:
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