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簡(jiǎn)歷的格式 |
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簡(jiǎn)歷的格式 |
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2009年7月22日,已點(diǎn)擊:38524次 來(lái)源: [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 簡(jiǎn)歷從形式上來(lái)區(qū)分,可分為七種格式,它們分別是完全表格式、半文章式、小冊(cè)子式、提要式(節(jié)略式)、按年月順序式、功能式及創(chuàng)造式。當(dāng)然,這些格式互相之間可交叉重疊。完全表格式的簡(jiǎn)歷可以是按年月順序式的,或是功能式的;功能式的簡(jiǎn)歷也可有按年月順序式的特征。 下面就每種簡(jiǎn)歷格式的主要特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作些介紹。 (1) 完全表格式簡(jiǎn)歷。 完全表格式簡(jiǎn)歷綜述了多種資料,易于閱讀。這一格式通常適用于年輕、缺乏工作經(jīng)歷但具有各種諸如所學(xué)課程、課外活動(dòng)、業(yè)余愛(ài)好和臨時(shí)工作等資格的求職應(yīng)征者。資歷低淺的應(yīng)征者必須表現(xiàn)各種不同的資料,因?yàn)樗麄儾簧畹馁Y歷很少需要分析和說(shuō)明。 (2) 半文章式簡(jiǎn)歷。 這種格式使用較少的資料表格設(shè)計(jì),而使用幾項(xiàng)長(zhǎng)資料的記載,表格的數(shù)量和文字記載的長(zhǎng)度可予變化以適應(yīng)你的長(zhǎng)處。你在簡(jiǎn)歷中介紹的詳述資料的數(shù)量隨你的經(jīng)歷而變化。年老的和資歷豐富的應(yīng)征者也許會(huì)發(fā)現(xiàn)半文章式簡(jiǎn)歷更有利,因?yàn)樵斒龅馁Y料比高度表格化的資料占據(jù)更多的篇幅,而太多的詳述反而會(huì)影響履歷的目的。 (3) 小冊(cè)子式簡(jiǎn)歷。 小冊(cè)子式簡(jiǎn)歷是一種多頁(yè)的、半文章式的活頁(yè)格式簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷可以有四頁(yè)、八頁(yè)、甚至十二頁(yè)。它的主要 優(yōu)點(diǎn)有二個(gè):一、它提供了一種可表述兩頁(yè)或更多資料的便利工具;二、在小冊(cè)子簡(jiǎn)歷的封面上容納了一份分別打印、專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的求職信。但小冊(cè)子簡(jiǎn)歷也有些值得注意的缺點(diǎn),它需要很多專(zhuān)門(mén)的技能去撰寫(xiě)、設(shè)計(jì)。專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)者較喜歡這種格式,因?yàn)檫@種格式對(duì)應(yīng)征者印象很深,且有助于他們向應(yīng)征者收費(fèi)。 (4) 提要式(節(jié)略式) 提要式簡(jiǎn)歷是一種摘要的摘要,它總是在完成了一份較長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷后才摘編而成的。經(jīng)歷很豐富的求職應(yīng)征者先寫(xiě)一份完整的簡(jiǎn)歷--如兩、三頁(yè)--來(lái)概括他的資歷,然后他從完整的簡(jiǎn)歷中摘出他資歷的要點(diǎn)。這種提要式或節(jié)略式的簡(jiǎn)歷便成了他基本的一般接觸用的簡(jiǎn)歷,而詳細(xì)的簡(jiǎn)歷只有在雇主要求時(shí)才提交出去。 (5) 接年月順序(時(shí)間順序)式簡(jiǎn)歷 有些簡(jiǎn)歷通過(guò)按時(shí)間順序排列資料及突出日期來(lái)強(qiáng)調(diào)時(shí)間。時(shí)間順序通常是與中國(guó)人的習(xí)慣倒過(guò)來(lái)的,即從最近的時(shí)間開(kāi)始往前推。如在工作經(jīng)歷一欄下,按時(shí)間順序的簡(jiǎn)歷從最新近的工作開(kāi)始,然后是這最新近的工作的前面一個(gè)工作,再是再前面的工作。在教育欄下,按時(shí)間順序工的簡(jiǎn)歷也是如此,倒推排列。按年月順序式的簡(jiǎn)歷可以是完全表格式的履歷,或是半文章式的簡(jiǎn)歷,也可是創(chuàng)造式的簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷有一個(gè)很大的優(yōu)點(diǎn)--未來(lái)的雇主們比較喜歡。但這種順序也并不一定對(duì)應(yīng)征者有利,尤其是他最新近的工作并不是給人印象最沉悶的工作時(shí)。 (6) 功能式簡(jiǎn)歷 有些簡(jiǎn)歷只強(qiáng)調(diào)工作的種類(lèi)(功能),而不含有任何特別的時(shí)間順序。功能式簡(jiǎn)歷的主要優(yōu)點(diǎn)是突出實(shí)際的成就。它的缺點(diǎn)是未來(lái)的雇主們不是不排出他們自己推算的時(shí)間順序。如果嚴(yán)密的時(shí)間順序?qū)δ悴焕,你便可使用功能式?jiǎn)歷。如果你的職業(yè)進(jìn)展已經(jīng)有了進(jìn)步,并且你想找的工作和你最近的工作一樣,則可用按年月順序式的表述方法。 (7) 創(chuàng)造式簡(jiǎn)歷 藝術(shù)界、廣告界、宣傳界和其它創(chuàng)造性領(lǐng)域里的求職應(yīng)征者在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)打破標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷格式。當(dāng)創(chuàng)造式簡(jiǎn)歷寄給其他創(chuàng)造性的人們時(shí),這種簡(jiǎn)歷是有利的,它證明了應(yīng)征者富有的創(chuàng)造性并提供了一種創(chuàng)造性想象力的例子。創(chuàng)造式簡(jiǎn)歷必須運(yùn)用想象力,但也必須向讀者提供他或她需要的內(nèi)容。創(chuàng)造性簡(jiǎn)歷只能用于創(chuàng)造性行業(yè),一般要避免在銀行業(yè)、商業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和制造業(yè)運(yùn)用創(chuàng)造式簡(jiǎn)歷。
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