職場(chǎng)360°追擊：
　　阿力，A公司普通職員。工作年限：5年。目前最大問(wèn)題：心理壓力大，職業(yè)危機(jī)感強(qiáng)烈。
　　半年前，阿力就有過(guò)跳槽念頭：同年入公司的同事們，有平步青云高升的，有另謀高就跳槽的，原地踏步的就是自己�！叭�十而立”，眼看著自己快要“奔三”，事業(yè)卻沒(méi)有起色，阿力顯得有點(diǎn)“急吼吼”。
　　同行業(yè)B公司的老板對(duì)阿力頗為滿意，允諾經(jīng)理助理的職位，并答應(yīng)給阿力足夠的發(fā)展空間。面對(duì)選擇，阿力卻猶豫了。機(jī)會(huì)稍縱即逝，這個(gè)經(jīng)理助理的空缺職位，很快被別人捷足先登。
　　阿力，依然做回“牢騷滿腹”“郁郁不得志”的“小”白領(lǐng)。
　　可銳觀點(diǎn)：
　　阿力的問(wèn)題在于：猶豫不決，錯(cuò)失跳槽機(jī)會(huì)。而該跳槽，卻沒(méi)有跳槽，引發(fā)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力日益衰退，瀕臨職業(yè)危機(jī)地帶。
　　在和阿力的一番深入交流后，職業(yè)顧問(wèn)了解到，在明修棧道，暗渡陳倉(cāng)的那些日子里，阿力經(jīng)歷著最激烈的心理斗爭(zhēng)：“到底要不要跳槽”這個(gè)“問(wèn)號(hào)”，象一把“達(dá)摩克利斯劍”懸掛在阿力腦門(mén)。跳槽，前途吉兇參半；不跳槽，還能安享不錯(cuò)的薪水、福利。阿力打起了退堂鼓。
　　職業(yè)顧問(wèn)指出：貪圖安逸，使得阿力錯(cuò)失跳槽機(jī)會(huì)。如果當(dāng)初阿力堅(jiān)定地選擇跳槽，那現(xiàn)在就不存在職業(yè)危機(jī)。
　　核心競(jìng)爭(zhēng)力逐步衰退，職業(yè)危機(jī)感與日俱增，被動(dòng)發(fā)展，最終導(dǎo)致失去競(jìng)爭(zhēng)力。
　　職業(yè)周期已經(jīng)從過(guò)去的5年縮短到3年，在一些諸如IT、咨詢業(yè)快速發(fā)展的領(lǐng)域，其職業(yè)周期只有一年。
　　5年時(shí)間，公司對(duì)員工已有一個(gè)全面的評(píng)估，該提拔的都提拔了，該培養(yǎng)的都培養(yǎng)了。阿力依舊是普通職員，不管是阿力本身未具備更高職位的競(jìng)爭(zhēng)力，還是公司沒(méi)有給阿力發(fā)展空間，職業(yè)生涯都在惡化。
　　下一個(gè)5年，你的競(jìng)爭(zhēng)力將越來(lái)越弱，比你優(yōu)秀的，比你年輕的，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將越來(lái)越多，而你的職業(yè)發(fā)展阻力就更大。職涯停滯的時(shí)間延續(xù)地越長(zhǎng)，最終的命運(yùn)往往是——普通職員，一輩子！甚至被裁員。
　　職業(yè)心態(tài)不健康，工作給職業(yè)人生帶來(lái)陰影。
　　通過(guò)和阿力的交流，職業(yè)顧問(wèn)發(fā)現(xiàn)，阿力現(xiàn)在的職業(yè)心態(tài)已經(jīng)走入誤區(qū)了。對(duì)成功的渴望，以及對(duì)現(xiàn)實(shí)的失望，已經(jīng)給阿力造成很大的心理負(fù)擔(dān)。阿力坦言：精神疲憊、身心抑郁，因?yàn)樽约旱膲男那�，甚至差點(diǎn)影響家庭和睦。
　　職業(yè)顧問(wèn)指出，在失重的職業(yè)心態(tài)下，首先是對(duì)自己的否定，自信心嚴(yán)重受挫，核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)揮能力逐步喪失。工作已經(jīng)給職業(yè)人生帶來(lái)了陰影，嚴(yán)重影響生活質(zhì)量。
　　經(jīng)職業(yè)顧問(wèn)的研究分析，B公司更有發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
　　起家雖然比A公司晚，但B公司擁有一套成熟的公司經(jīng)營(yíng)管理理念和人力資源管理制度。近兩年，公司發(fā)展飛速，很快就在行業(yè)里占據(jù)一方天地。
　　為了進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模和實(shí)力，公司最急需的就是人才，尤其是行業(yè)內(nèi)的人才。阿力雖然在工作中沒(méi)有什么出色的工作成績(jī)，但一向踏實(shí)勤懇，工作5年，對(duì)行業(yè)已有了很強(qiáng)的把握，并且積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)，這些都恰好非常符合B公司的要求。
　　而B(niǎo)公司允諾阿力經(jīng)理助理的職位和發(fā)展空間，一個(gè)對(duì)人才如饑似渴的公司，它對(duì)人才引進(jìn)、管理和培養(yǎng)是注重的。如果阿力當(dāng)時(shí)能果斷地跳槽，那么現(xiàn)在很可能已經(jīng)在事業(yè)上有所成績(jī)。
　　聽(tīng)了職業(yè)顧問(wèn)的一番闡述，阿力無(wú)不感嘆：曾經(jīng)有一個(gè)絕好的跳槽機(jī)會(huì)擺在我面前，而我卻沒(méi)有珍惜，等到了失去的時(shí)候才后悔莫及，塵世間最痛苦的事莫過(guò)于此。如果上天可以給我一個(gè)再來(lái)一次的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)果斷地跳槽。
　　職業(yè)顧問(wèn)小貼士：
　　如果你有以下癥狀，趕緊跳槽吧！
　　· 職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降，缺乏職業(yè)安全感
　　· 心理壓力大，職業(yè)心態(tài)亞健康，嚴(yán)重影響生活質(zhì)量
　　· 職業(yè)危機(jī)感與日俱增，職涯被動(dòng)發(fā)展
　　· 性格上不適合該職業(yè)，興趣上不喜歡該職業(yè)
· 在同一崗位上工作了三年，沒(méi)有個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間
　　· 公司沒(méi)有發(fā)展前景，且企業(yè)文化、用人制度等方面不合理
　　· 行業(yè)沒(méi)有發(fā)展前途
　　· 人際關(guān)系惡劣……